Тренінг для КП «Міський тролейбус»

Комунальні транспортні підприємства на шляху до змін.

Ми провели тренінг з питань гендерної рівності та соціальної інклюзії для КП «Міський тролейбус». 

Це частина комплексного моніторингу дотримання прав жінок на трьох пілотних підприємствах, які працевлаштовують учасниць проєкту She Drives після закінчення навчання.

Про що говорили на тренінгу?

▪️Як різноманітність команд підвищує продуктивність і сприяє ухваленню якісних рішень.

▪️Чому важливо створювати робоче середовище, де кожен і кожна можуть реалізувати свій потенціал.

▪️Як підтримка балансу між роботою та особистим життям сприяє кращому виконанню завдань й загальному добробуту.

▪️Чому однакова винагорода за однакову роботу для чоловіків і жінок — це основа справедливості.

▪️Як створити безпечне середовище для всіх працівників і працівниць.

Тренінг став важливим кроком у створенні нової корпоративної культури на пілотних підприємствах She Drives.

Ці підприємства не лише розширюють горизонти для своїх колективів, але й створюють комфортні умови для їх нових членкинь.

Це означає, що кожна водійка отримає:

✔️ безпечне середовище, де почуватиметься впевнено;

✔️ чіткі правила роботи, які виключають упередженість;

✔️ сприятливий мікроклімат у колективі, що забезпечує довіру та підтримку.

Комунальні підприємства змінюються, а їхні зусилля стають прикладом для інших!

Разом ми створимо суспільство, де кожен голос важливий, а кожна людина має рівні можливості та права.

📩 Хочете впровадити зміни у своєму колективі? Пишіть нам: she.drives.info@gmail.com.

Проєкт «Розширення професійного потенціалу жінок у сфері транспорту» реалізується ГО «Фундація інституційного розвитку» за ініціативи Міністерства розвитку громад та територій України у партнерстві зі структурою ООН Жінки та за фінансової підтримки урядів Франції, Польщі та Швеції.