Тренінг для КП «Полтаваелектроавтотранс»

Дотримання прав жінок на робочому місці – це не лише стандарт, а й можливість для підприємств створити безпечне, справедливе та рівноправне робоче середовище для всіх.

Для впровадження таких змін на комунальних підприємствах, які стали партнерами проєкту з підготовки та працевлаштування водійок автобусів, команда She Drives провела тренінг з дотримання гендерної рівності та соціальної інклюзії для працівників і працівниць КП «Полтаваелектроавтотранс».

Захід став першим кроком до впровадження сучасних стандартів на робочому місці, спрямованих на створення безпечного, комфортного й справедливого середовища на підприємствах, які будуть працевлаштовувати учасниць проєкту She Drives.

Під час тренінгу обговорили ключові теми:

– вплив різноманітності команд на продуктивність та якість рішень;

– баланс роботи та особистого життя;

– забезпечення рівної оплати праці;

– запобігання та протидія домаганням на робочому місці;

– ефективні практики підтримки рівних можливостей для жінок і чоловіків;

– шляхи підвищення толерантності та взаємоповаги в колективі.

Подібні навчальні заходи проведено також для ще двох пілотних комунальних підприємств – КП «Міський тролейбус» у Кривому Розі та Львівському АТП №1 у Львові.

Якщо ви хочете перейняти досвід пілотних підприємств та розбудовувати сприятливе середовище у своєму колективі – напишіть нам: she.drives.info@gmail.com.

Проєкт «Розширення професійного потенціалу жінок у сфері транспорту» реалізується ГО «Фундація інституційного розвитку» за ініціативи Міністерства розвитку громад та територій України у партнерстві зі структурою ООН Жінки та за фінансової підтримки урядів Франції, Польщі та Швеції.